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            濱湖集團召開2022年中高層管理人員年中述職會議

            編輯日期:2022-08-04作者/編輯:集團行政人事部閱讀次數:360

            7月23日和30日上午,濱湖集團召開2022年中高層管理人員年中述職會議,集團領導班子成員、總會計師、總工程師,各單位負責人、中高層管理人員共計20余人參會。會議由集團黨委副書記、總經理李銳鋒主持。

            會上,各單位中高層管理人員就年初制定的KPI考核目標完成情況及下半年重點工作計劃進行述職匯報,各單位負責人就公司業務發展現狀及各自分管工作的待提升項進行補充。集團班子針對匯報內容,逐一進行提問、點評,指出各單位當前工作中存在的問題,深度剖析了集團各業務板塊的改進項、提升項、建議項。



            會議全面盤點了集團各項業務上半年的完成情況,明確部署了下半年的工作要求。集團總經理李銳鋒作總結講話。

            李銳鋒指出,各單位中高層管理人員要對照個人分管的業務領域,分解年初制定的KPI任務目標,剖析KPI未完成的原因,解放思想、守正創新,克服困難、搶抓機遇,確保實現“時間過半、任務過半”。各單位分管負責人要堅定信心、下定決心,統籌好、協調好公司業務發展計劃,謀劃好、考慮好KPI任務完成進度,全力推動各項考核目標落實。



            李銳鋒強調,分管業務組成公司業務、公司業務組成集團業務,一環扣一環,“小家”帶“大家”。各單位要緊盯年初制定的KPI考核目標,倒排工作計劃,齊心協力、凝聚合力,確保完成年度任務目標,同時還要扎實做好黨風廉政教育、人才梯隊搭建、信息化建設、安全生產管理等工作。要以舍我其誰的責任擔當、奮發昂揚的拼搏斗志、攻堅克難的強大韌勁,切實推進各項工作任務,確保在下半年取得新實效、新成果、新突破。

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